Exitosa asamblea de Afiliados del Banco Popular y Banco Santander
El pasado día 19 de Diciembre, las Secciones Sindicales de UGT Madrid del Banco Santander y Banco Popular, analizamos en asamblea el reciente acuerdo de Despido Colectivo, atendiendo y respondiendo las preguntas de los Afiliados asistentes
Nuevamente UGT se distingue del resto de fuerzas sindicales y, sobre todo, de los negacionistas que se oponen sin más solución a dar respuesta al Banco, abandonando a su suerte a sus afiliados y votantes, mientras critican los Acuerdos que otros nos trabajamos y firmamos, pero se apuntan los primeros a las salidas incentivadas y prejubilaciones.
A continuación, os exponemos un pequeño resúmen de lo hablado:
El Acuerdo que nos ocupa, prácticamente igual para Santander y Popular, es similar al firmado en 2016 por Santander y muy superior al del Popular de aquellas fechas. Recoge una solución a los problemas técnicos y organizativos expuestos por el Banco en las motivaciones previas y es fruto del trabajo y el esfuerzo de los firmantes por mejorar las condiciones que marca el Estatuto de los Trabajadores para los Despidos Colectivos. Negarse a negociar y firmar, es dejar en la estacada a los trabajadores a su suerte, sobre un tema que el Banco va a hacer sí o sí. Por eso, UGT asumimos nuestras responsabilidad y celebramos que las condiciones hayan sido las mayores habidas en el Sector Financiero, sin que por ello asumamos el ERE como algo incuestionable, pero ya que va a ha hacerse, que sea lo más suave posible, reduciendo afectados y mejorando su salida. Por eso no entendemos que sindicatos como CGT, se vuelvan de espaldas y (como ocurrió el año pasado) tras criticarnos, sus delegados pierdan el culo por acogerse a las bajas incentivadas y prejubilaciones.
El Acuerdo contempla diferentes supuestos en función de la antigüedad en el momento de la salida (será la que se fije en la hoja que se firma con el Banco) y la edad a 31 de diciembre de 2018. Es importante señalar que la liquidación se produce en torno a estos dos parámetros. Y en cada uno de los tramos hay unas características propias que no vamos a insistir en ellas, pues el Acuerdo es público y está a vuestra disposición en nuestra web Estatal (ver enlace).
La asistencia a la Asamblea fue notable. En la mesa estaba nuestro Secretario General de Madrid en Banco Santander, la de Organización de Madrid en Banco Popular, la responsable del Sector Finaciero, Oficinas y Seguros de Madrid y una abogada del Servicio Jurídico de FeSMC-UGT Madrid. Asistieron un gran número de personas que llenaron la sala y que durante dos horas hicieron preguntas de todo tipo e incluso expusieron sus circunstancias personales.
El período de solicitud ya está abierto a través del correo adhesionesvoluntarias@gruposantander.com, concluyendo el día 31 de enero de 2018 y a partir de unos días después, el Banco hará su selección, porque a fecha de hoy sabemos que hay más solicitudes que plazas disponibles. En todo caso se ha acordado una Comisión de Seguimiento integrada por los firmantes para cualquier duda que surja y revisar los rechazos que se produzcan, pero lógicamente si hay más solicitudes que plazas, tiene que haber rechazos.